Работодателей привлекут к финансированию пенсий сотрудников

Российские власти готовят запуск «установленной пенсионной программы», которая переложит часть ответственности за накопления граждан на бизнес. В отличие от существующих инструментов, взносы в НПФ будут совершать работодатели, а сотрудников станут включать в систему автоматически при приеме на работу, сохраняя за ними право на отказ от участия.

Президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков уточнил, что новый механизм заработает параллельно с программой долгосрочных сбережений. Компании, готовые отчислять средства на счета сотрудников, получат налоговые стимулы. Сами взносы будут передаваться в НПФ для инвестирования, что должно защитить накопления от обесценивания.

В отличие от ПДС, здесь не предусмотрено прямое государственное софинансирование, однако налоговые вычеты могут распространяться на обе стороны процесса. Инициативу уже поддержали в Минфине, Минтруде и Минэкономразвития. Ожидается, что после устранения технических замечаний финальный проект направят в правительство уже этой осенью.