Работодателей обяжут исполнять условия трудовых оферов

Глава комитета по труду Ярослав Нилов и группа соавторов предлагают внести изменения в закон «О занятости населения». Суть инициативы — закрепить понятие «гарантированное предложение о трудоустройстве» как официальный документ, в котором прописаны все будущие условия контракта. Сейчас оффер носит скорее репутационный характер и часто не имеет под собой правовой базы.

Согласно предложенному тексту, работодатель обязан заключить трудовой договор, как только получит от кандидата письменное согласие. На раздумья соискателю по закону будет отводиться не менее пяти рабочих дней. Авторы проекта уверены, что мера дисциплинирует нанимателей и поможет избежать судебных споров, когда компания внезапно меняет решение после того, как человек уже уволился с предыдущего места работы.