«Никаких планов по пересмотру пенсионного возраста у нас нет», — сообщил Антон Котяков. По его словам, основным резервом для рынка труда сейчас выступает молодежь в возрасте от 18 до 27 лет. При этом специалисты старшего поколения остаются «ценнейшим активом» — министр отметил, что на предприятиях они все чаще берут на себя роль наставников.
Сроки реформы и новые регионы
Глава ведомства напомнил, что общероссийская пенсионная реформа еще продолжается. В частности, в новых регионах переходный период продлится до 2032 года, поэтому менять правила сейчас нецелесообразно.Как будут бороться с дефицитом
Ранее аналитики Института комплексных стратегических исследований отмечали, что предыдущее повышение пенсионного порога помогло смягчить нехватку кадров. Для дальнейшего решения проблемы эксперты и Минтруд видят потенциал в нескольких направлениях:- ускоренная автоматизация рабочих мест;
- развитие программ производственного наставничества;
- более активное вовлечение в экономику молодых специалистов.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!