Конституционный суд РФ встал на сторону сотрудника МВД Николая Андреевских, которому отказали в компенсации за дежурства в нерабочие праздничные дни. Суд постановил, что право на повышенную оплату не зависит от общей нормы отработанных часов за отчетный период.
Поводом для разбирательства в высшей инстанции стала жалоба бывшего оперативного дежурного районного отдела полиции. В 2022–2023 годах сотрудник регулярно выходил на смены по ночам и в праздники. Однако ведомство оплатило ему только ночные часы, проигнорировав работу в дни государственных торжеств.Нижестоящие суды поддержали работодателя. Они сослались на специфику суммированного учета рабочего времени: якобы доплата за праздники полагается только в том случае, если общая нагрузка сотрудника не превысила норму за учетный период. Поскольку у Андреевских была переработка, в дополнительных деньгах ему отказали.
Праздничная смена как безусловный факт
Изучив материалы дела, Конституционный суд пришел к выводу, что статья 53 закона «О службе в органах внутренних дел» не противоречит Основному закону, но суды истолковали ее неверно. Судьи пояснили: выход на работу в праздник фиксируется в табеле в момент смены, и этот факт сам по себе является основанием для начисления повышенной выплаты за соответствующий месяц.
Основные выводы КС:
- отдых в качестве компенсации является приоритетным, но не отменяет право на деньги;
- работа в праздничный день по графику сменности должна оплачиваться дополнительно вне зависимости от количества отработанных часов в месяце;
- превышение нормы нагрузки не может служить поводом для лишения сотрудника законных надбавок.

:focal(0.5:0.24):format(webp)/aHR0cHM6Ly8xNDQwODhkOC1lMDRjLTRkOGUtYTY5YS03ODJiODEzM2UxYzAuc2VsY2RuLm5ldC9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDIzLzIvYWUvZDkvaWh1LmpwZw.webp)


Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!