Компании взыскали миллиарды с топ-менеджеров за убытки

Российский бизнес потребовал от своих руководителей 32,6 млрд рублей компенсации в период с 2025-го по начало 2026 года. Аналитики юридической фирмы Nerra выяснили, что суды встают на сторону истцов в 51% случаев, а основной причиной споров становятся вывод активов и сомнительные операции с наличностью.

Редакция
25 мар, 10:45
931 0
Компании взыскали миллиарды с топ-менеджеров за убытки

Российский бизнес потребовал от своих руководителей 32,6 млрд рублей компенсации в период с 2025-го по начало 2026 года. Аналитики юридической фирмы Nerra выяснили, что суды встают на сторону истцов в 51% случаев, а основной причиной споров становятся вывод активов и сомнительные операции с наличностью.

Юристы проанализировали около 1500 арбитражных дел, результаты исследования опубликовал Forbes. Чаще всего претензии к топ-менеджменту возникают в сфере услуг, строительства и промышленности.

За что наказывают директоров

Самыми результативными для истцов оказались споры о выводе активов и транзитных операциях. В этой категории суды удовлетворили 64% требований. На втором месте по частоте — претензии из-за необоснованного использования подотчетных средств, где руководители проигрывают в 61,7% случаев.

Статистика по ключевым отраслям распределилась так:

    • сфера услуг — 415 исков;
    • строительство — 276 исков;
    • промышленность — 227 исков.
Финансовый сектор, несмотря на меньшее количество дел, лидирует по объему взысканных сумм. В одном из наиболее громких разбирательств с бывших топ-менеджеров «Рост Банка» потребовали выплатить 250 млрд рублей.

Взрывной рост ответственности при банкротстве

Параллельно со взысканием прямых убытков в России кратно увеличилось число дел о субсидиарной ответственности. Если в 2015 году было зафиксировано всего 17 подобных случаев, то в 2025 году их количество подскочило до 3303. Общая сумма взысканий в рамках банкротств выросла со 153,9 млрд до 535,9 млрд рублей.

Юристы связывают такую динамику с законодательными изменениями 2017 года и разъяснениями Верховного суда, которые упростили процедуру привлечения менеджмента к ответственности. Теперь доказать вину руководителя в финансовом крахе компании стало значительно проще, что подтверждает устойчивый тренд на «персонализацию» корпоративных долгов.

Поделиться

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!