Российскому рынку труда предсказали дефицит в 12 миллионов человек

России до 2032 года потребуется найти 12 миллионов новых сотрудников, чтобы компенсировать выход предпенсионеров на заслуженный отдых и заполнить вакансии на создающихся производствах. Правительство делает ставку на искусственный интеллект, который должен взять на себя часть нагрузки, однако эксперты предупреждают о рисках для структуры занятости.

Вице-премьер Татьяна Голикова на заседании комиссии Госсовета подчеркнула, что две трети этого кадрового запроса приходится на специалистов со средним профессиональным образованием. Ситуация осложняется тем, что рынок труда уже перегрет: уровень занятости достиг исторических 61,5%, а безработица замерла на отметке 2,2%. На фоне роста реальных зарплат работодатели продолжают ожесточенную борьбу за персонал, несмотря на демографические ограничения.

Власти рассчитывают, что внедрение ИИ позволит снизить потребность в людях на 10%, если удастся реализовать хотя бы треть потенциала новых технологий. Впрочем, оценки экспертов разнятся: если в мире влияние алгоритмов на занятость может достигать 60%, то в России риски полной замены человека машиной затрагивают менее 1% работников. Для адаптации экономики Минтруд намерен до конца 2026 года разработать отраслевые справочники навыков работы с ИИ, чтобы интегрировать их в образовательные программы и профстандарты. Пока же, по данным HeadHunter, вакансии с требованиями владения ИИ составляют лишь 2% от общего объема рынка, а бизнес продолжает испытывать сложности с наймом.