ЦБ перепишет правила проведения собраний акционеров

Центробанк обновляет регламент собраний акционеров, чтобы закрепить право компаний переходить в онлайн-формат. Новые правила заменят документ шестилетней давности, который перестал соответствовать современным цифровым реалиям корпоративного управления и не учитывал дистанционные способы коммуникации между бизнесом и владельцами акций.

29 мая, 17:15
2 147 0
ЦБ перепишет правила проведения собраний акционеров

Центробанк обновляет регламент собраний акционеров, чтобы закрепить право компаний переходить в онлайн-формат. Новые правила заменят документ шестилетней давности, который перестал соответствовать современным цифровым реалиям корпоративного управления и не учитывал дистанционные способы коммуникации между бизнесом и владельцами акций.

Регулятор разрешил компаниям самостоятельно подбирать технические средства для проведения встреч. При этом технические сбои или отсутствие доступа к компьютеру у акционера больше не признаются законным поводом для оспаривания результатов голосования. Если же неполадки возникли на стороне самой компании, собрание разрешено приостановить максимум на два часа.

Значительно расширяется список обязательной информации для раскрытия. Теперь при выборе членов совета директоров компания обязана публиковать детали системы вознаграждений и выплат при увольнении управленцев. В случае реорганизации общества акционеры должны получать подробный прогноз финансовых показателей, обоснование коэффициента конвертации акций и данные о возможных конфликтах интересов.

Новый порядок также уточняет права владельцев акций без права голоса: они смогут присутствовать на заседаниях, задавать вопросы и вести запись, если предоставят выписку из реестра за два дня. Для случаев, когда совет директоров полностью выбывает, вводится жесткий двухмесячный срок на созыв внеочередного собрания. Если же на годовом собрании не удалось утвердить ключевые отчеты или распределить прибыль, компания обязана исправить ситуацию в течение 90 дней через повторное голосование.

Поделиться

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!