Иностранцы в советах директоров российских ПАО: доля упала до 4%

Доля зарубежных представителей в советах директоров крупнейших российских компаний по итогам 2025 года сократилась до 4,4%, следует из исследования Национального объединения корпоративных секретарей (НОКС). Несмотря на замедление ротации кадров, бизнес постепенно возвращается к практике привлечения независимых директоров, чье присутствие в топовых компаниях почти достигло докризисного уровня.

Согласно данным НОКС, за последние три года участие иностранных топ-менеджеров в компаниях первого уровня листинга сократилось в шесть раз. Если в 2021 году они занимали 30% кресел, то к 2025-му этот показатель опустился до 5%. При этом, как отмечает эксперт объединения Юлия Федорова, каждый четвертый эмитент все же сохраняет в составе совета хотя бы одного зарубежного представителя.

Замедление ротации и гендерный разрыв

Процесс обновления руководящих органов существенно затормозился. В 2025 году доля новых лиц в советах составила всего 12,5%, что почти в три раза ниже показателей 2022 года (34%). Тем не менее, 60% компаний за последний год ввели в состав как минимум одного нового участника — суммарно назначения получили 76 человек.

Ситуация с гендерным разнообразием остается статичной: женщины стабильно занимают около 15% мест в советах уже несколько лет. Хотя две трети компаний имеют в руководстве как минимум одну женщину, среди вновь назначенных директоров их доля оказалась ниже среднерыночной.

Возраст, стаж и доходы управленцев

Среднестатистическому члену совета директоров в России сейчас 53,7 года. Самый молодой кадровый состав наблюдается в ИТ-секторе и телекоме, тогда как наиболее возрастные управленцы сосредоточены в строительной отрасли. Средний срок полномочий составляет 4,4 года, однако в рамках исследования зафиксирован и рекорд управленческого долгожительства — 32 года в одном совете.

Основные финансовые и структурные параметры:

• среднее годовое вознаграждение директора составило 9,8 млн рублей;
• доля независимых директоров в среднем по рынку — 37%;
• в компаниях первого эшелона показатель независимости выше — 42%, что сопоставимо с уровнем 2021 года.

Выборка исследования охватила 63 публичные компании из первого и второго котировальных списков Московской биржи, в которых интересы акционеров представляют 615 директоров.