Pravo.ru и HeadHunter оценят юридические риски работодателей в 2026 году

Портал Pravo.ru и HR-платформа HeadHunter запустили совместное исследование трудовых рисков, чтобы выяснить, как российский бизнес адаптировался к изменениям в управлении персоналом. Итоговая аналитика поможет компаниям подготовиться к вызовам кризисного года.

Аналитики планируют составить подробную карту-ориентир, выделив наиболее острые конфликты между компаниями и сотрудниками. Исследование сфокусировано на поиске «болевых точек», возникших в условиях экономической нестабильности и правовой трансформации.

Ключевые направления мониторинга:

• адаптация HR-процессов к текущим реалиям;
• прогнозы развития рынка труда на ближайший год;
• типичные юридические ошибки в оформлении трудовых отношений.

Сбор данных через онлайн-опрос продлится до 10 марта. Анкетирование ориентировано на юристов, руководителей HR-департаментов и собственников бизнеса. Участие занимает не более семи минут.

Результаты исследования Pravo.ru и HeadHunter представят 12 марта на профильной конференции «Трудовое право и трудовые споры – 2026». Организаторы уточнили, что для респондентов, прошедших опрос, предусмотрены специальные условия участия в мероприятии.