Минфин разрешит компаниям выдавать акции топ-менеджерам

В условиях кадрового дефицита и ограниченных бюджетов Минфин подготовил поправки, позволяющие фирмам использовать акции для удержания ключевых руководителей. Новый механизм призван заменить индексацию зарплат, предоставив компаниям легальный способ мотивации сотрудников через долгосрочные программы владения долями, рассчитанные на срок до десяти лет.

Процедура запуска мотивационных программ потребует одобрения совета директоров. Для принятия решения необходим консенсус минимум трех независимых членов совета, в противном случае вопрос вынесут на общее собрание акционеров. В документе прописаны жесткие рамки: для компаний с числом акционеров более 50 совокупный объем акций, переданных топ-менеджменту, ограничен 10% от общего количества.

Процесс размещения бумаг пройдет по закрытой подписке без использования преимущественного права покупки. Стоимость акций установят в диапазоне от номинала до цены, зафиксированной в программе. Контроль за содержанием таких планов и отчетностью компаний возьмет на себя Банк России, который также получит право устанавливать дополнительные требования к условиям приобретения активов.