КС запретил увольнять опытных приставов через срочные контракты

Формальная смена статуса ведомства не дает права лишать сотрудников постоянных рабочих мест. Конституционный суд признал незаконной практику заключения срочных контрактов с приставами, которые годами работали в системе ФССП до реформы 2020 года, но внезапно получили статус «впервые поступивших на службу» с ограниченным сроком полномочий.

Марина Долматова проработала в управлении ФССП по Курганской области с 2006 года. Когда в 2020 году служба сменила правовой статус, женщину перевели на контракт младшего судебного пристава. Несмотря на многолетний стаж, договор с ней заключили всего на три года, применив норму о лицах, «впервые поступающих на службу». В 2023 году ведомство отказалось продлевать отношения, сославшись на истечение срока документа. Суды общей юрисдикции сначала поддержали истицу, но затем встали на сторону работодателя, посчитав увольнение законным.

Преемственность функций Конституционный суд, изучив жалобу, встал на защиту сотрудников. В постановлении № 31-П указано, что реформа 2020 года носила преимущественно юридико-технический характер. Замена терминов и уточнение статуса госслужбы не изменили саму суть работы приставов. Следовательно, законодатель не создавал принципиально новый вид деятельности, который оправдывал бы «обнуление» стажа и перевод опытных кадров на временные условия работы.

Судьи подчеркнули: оспариваемые нормы противоречат Конституции, так как позволяют разрывать служебные отношения без объективных на то причин. Использование срочных контрактов там, где обязанности остаются неизменными и выполняются постоянно, недопустимо. Решение по делу Долматовой теперь подлежит пересмотру, а практика признания ветеранов службы «новичками» ради упрощенного увольнения должна быть прекращена.