Министерство труда определило ключевые профессии, которые станут драйверами спроса до 2032 года. В приоритетном списке оказались сварщики, лаборанты химического анализа, токари и операторы беспилотных авиационных систем. Только для закрытия потребности в сварщиках и газорезчиках потребуется нанять почти 140 тысяч специалистов, а станкостроительная отрасль, включая фрезеровщиков и операторов ЧПУ, потребует около 150 тысяч новых сотрудников.
На фоне кадрового голода предприятия меняют подход к управлению персоналом. По данным компании Regroup, компании переключаются с агрессивного повышения окладов на рост производительности труда. Статистика Росстата подтверждает эту тенденцию: рынок труда остается стабильным, однако темпы роста реальных зарплат постепенно замедляются. Работодатели стремятся оптимизировать процессы, делая ставку на эффективность имеющихся ресурсов вместо бесконечного раздувания зарплатных бюджетов.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!