Стажировки в Трудовом кодексе: новые правила для выпускников

Закон вводит четкие рамки для входа в профессию. Стажером может стать любой, кто получил профильное образование или проходит переподготовку, причем оформить договор нужно в течение года после выпуска. Этот срок продлят, если человек ушел в армию, болел или находился в декрете. В трудовой книжке или договоре обязательно наличие отметки о статусе стажера, а по истечении шести месяцев, если компания решит оставить сотрудника, испытательный срок ему больше не грозит.

Инициатива призвана исправить перекос на рынке труда, где почти четверть выпускников вузов и более 40% специалистов со средним образованием вынуждены трудиться не по своей специальности. При этом закон защищает новичков от недобросовестных компаний, которые привыкли использовать стажеров как дешевую рабочую силу. Правила не касаются госслужбы и специфических профессий вроде медицины, где порядок допуска к работе регулируется отдельными нормами.